Was uns ausmacht
Wir wissen, dass jeder einzelne Mitarbeiter zum Unternehmenserfolg beiträgt. Daher fördern wir die Wealthcap Mitarbeiter gemäß ihren Vorstellungen und Zielen.
Zuhören, hinsehen und miteinander sprechen:
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und der konstruktive und regelmäßige Dialog mit unseren Mitarbeitern ist der Schlüssel unseres Erfolges. Wir möchten den Wealthcap Mitarbeitern optimale Voraussetzungen bieten, damit ihre individuellen Fähigkeiten und Talente zum Tragen kommen. Unterstützt wird dies unter anderem durch die jährliche „People Survey“ Mitarbeiterbefragung sowie unseren „Wealthcap Day“, ein Tag rund um und für alle Wealthcap Mitarbeiter. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Freiräume, attraktive Perspektiven und Weiterbildungsmaßnahmen.
Personalentwicklung und faire Vergütung:
Die Personalentwicklung nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein. Bei der Wahl unserer Maßnahmen haben wir stets beide Seiten im Blick – die des Mitarbeiters und die des Unternehmens. Gemeinsam wollen wir viel erreichen und erfolgreich sein. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie viel leisten. Dafür können sie auch viel erwarten: Ein faires, leistungs- und unternehmensorientiertes Vergütungssystem.
Flexible Arbeitszeit:
Unsere Mitarbeiter genießen unser vollstes Vertrauen, das spiegelt sich auch in unseren Arbeitszeiten wider. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle. Durch diese moderne Arbeitszeitgestaltung möchten wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, berufliche und private Ziele zu vereinbaren.
Leistungen der HypoVereinsbank:
Als Teil der HypoVereinsbank haben Wealthcap Mitarbeiter die Möglichkeit, zahlreiche HVB Angebote zu nutzen: von Sporteinrichtungen über Leistungen im Bereich der Gesundheitsvorsorge, Sozialdienst und vergünstigte Kantinennutzung bis hin zu Mitarbeiterkonditionen für Konten oder Kredite.